Организационное поведение
Проявление преобладающих, недостаточно осознанных, потребностей — это:
влечение
Комментарии 0 2017-06-15 22:22:48
Организационное поведение
Процесс, в ходе которого представители одной или нескольких социальных групп действуют совместно и скоординированно ради достижения единой цели, — это:
кооперация
Комментарии 0 2017-06-15 22:22:48
Организационное поведение
Процесс эмоционального воздействия на группу или личность, посредством которого достигается некритическая податливость объекта воздействия, — это:
внушение
Комментарии 0 2017-06-15 22:22:48
Организационное поведение
Процесс эмоционального воздействия на группу или личность, посредством которого достигается некритическая податливость объекта воздействия, — это:
внушение
Комментарии 0 2017-06-15 22:22:48
Организационное поведение
Процесс развития, объединение в единое целое разрозненных частей и элементов — это:
интеграция
Комментарии 0 2017-06-15 22:22:48
Организационное поведение
Процесс развития, объединение в единое целое разрозненных частей и элементов — это:
интеграция
Комментарии 0 2017-06-15 22:22:48
Организационное поведение
Процесс появления новых культурных элементов и комплексов в субкультурах и доминирующей культуре общества — это культурное ...
изменение
Комментарии 0 2017-06-15 22:22:48
Организационное поведение
Процесс непроизвольной подверженности людей проявлению схожести эмоций, чувств, действий — это:
заражение
Комментарии 0 2017-06-15 22:22:48
Организационное поведение
Процесс воздействия на личность извне с целью активизации мотивационной сферы, а через нее на деятельность и поведение — это:
стимулирование
Комментарии 0 2017-06-15 22:22:48
Организационное поведение
Процесс влияния на сотрудников при добровольном сплачивании коллектива — это:
лидерство
Комментарии 0 2017-06-15 22:22:48